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      LAS CINCO OLAS DE CAMBIO A SURFEAR EN EL FUTURO DEL TRABAJO

      En tiempos de cambio acelerado, adaptarse no es una opción; es una necesidad. Compartimos en esta entrada una invitación a repensar cómo trabajamos, lideramos y aprendemos, de la mano de la periodista Martina Rua.

      Durante una nueva edición del ciclo PILARES, dedicado esta vez a explorar las implicancias de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo y las organizaciones, la periodista Martina Rua planteó una pregunta provocadora: ¿Exploramos o expiramos?

      La tecnología hoy por hoy no es solo una herramienta, sino que empieza a funcionar como un nuevo miembro dentro de los equipos. Y lejos de tratarse de una simple ola de cambio, vivimos —según Rua— un oleaje simultáneo que desafía nuestras formas de trabajar, pensar y liderar. Adaptarse ya no es opcional: el rol que jugamos como personas, profesionales y líderes se vuelve cada vez más estratégico.

      Tendencias tecnológicas, Nuevas habilidades, Coyuntura social, Roles del trabajo y Liderazgo: son cinco las olas que, según Rua, ya nos atraviesan y nos invitan a ser protagonistas activos de la nueva era. En ese contexto, la adaptabilidad se vuelve una habilidad esencial para anticiparnos, cuidar nuestros equipos y evolucionar con sentido.